Mythos: AM statt IM Unternehmen arbeiten

Liebe Leserin!
Lieber Leser!

Arbeiten Sie AM statt IM Unternehmen? Habe Sie sicherlich schon gehört, oder?

Ist auch grundsätzlich eine gute Idee. Wird in der Praxis oft nur absolut falsch umgesetzt,

Daher heute mein Impuls dazu.

Ja. Sie sollten, am Unternehmen arbeiten. Dies tun Sie, indem Sie Regel definieren und Mensch dazu befähigen, zwischenzeitlich (Temporär) den Hut der Geschäftsführung aufzusetzen und in deren Vertretung Prozesse überwachen und deren Einhaltung messen, steuern uns sanktionieren.

 Sie bauen die Prozesse.

Sie definieren die Aufgaben, deren Ergebnisse und die geben Ihren Mitarbeitern alles an die Hand, was sie als Werkzeug für diese Aufgabe benötigen. Dabei übernehmen die Mitarbeiter nur die Verantwortung nach diesen Regeln zu handeln. Das ist keine Verantwortungsübertragung. Die Verantwortung tragen Sie. Die Ausführung liegt beim Teamleiter oder CDO oder Prozessverantwortlichen.

Sie erhalten dazu ein Reporting.

So bauen Sie ein Unternehmen, das ohne Sie funktioniert. Das heißt auch, Sie wissen nicht mehr alles und Sie reden nicht mehr mit allen Mitarbeitern. Sie lösen nicht mehr alle Probleme.

Ihre Aufgabe ist es, Ihre Mitarbeiter zu befähigen, diese Probleme selbstständig zu lösen.

Was passiert dadurch?

Sie haben mehr Zeit.

Zeit wofür? Steuerberater zu sein. Ich rede bewusst nicht von der Mähre der mehrwertstiftenden Beratung.
Seien Sie Steuerberater. Rufen Sie mindestens EUR 250,00 pro Stunde ab und das im Schnitt 20 Stunden pro Woche. Sind 1.000 Stunden im Jahr. Sind EUR 250.000,00 p.a.

Das hilft Ihnen und Ihre Unternehmen.

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Aber alle meinen ich soll mehr AM Unternehmen arbeiten?

Ja.

Dürfen Sie auch. Bei 1.000 Stunden pro Jahr Steuerberatung bleiben Ihnen immer noch durchschnittlich 10 Stunden pro Woche für Führung. Das reicht.

Damit haben ausreichend Urlaub und eine 40 Stunden-Woche. Ziel der durchschnittlich 30 Stunden pro Woche ist es, möglichst wirkungsvoll zu sein.

Das sind Sie mit Führungsystemen und das sind Sie als Steuerberater.

Niemand sonst in der Kanzlei kann diese Stundensätze so leicht abrufen, wie Sie. Indirekte Führungssysteme abarbeiten können sogar branchenfremde Mitarbeiter. Das ist ein cleverer Tausch.

Bis zum Webinar!

Herzlichst
Ihr
Stefan Eisl

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Unbedingt in die Kanzlei-Bibliothek aufnehmen. Wenn nur ein Mitarbeiter eine Empfehlung umsetzt, haben Sie als Kanzlei gewonnen.

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